Reclassering Nederland heeft handen vol aan huiselijk geweld
Ongeveer 30 tot 40 procent van alle zaken die bij Reclassering Nederland binnenkomt, gaat over huiselijk geweld. Dat meldt de organisatie op haar website. De reclassering heeft ook indirect vaak met huiselijk geweld te maken. Door goed te luisteren naar de verhalen van plegers krijgen de medewerkers ook een beeld van hoe iemand met zijn gezin omgaat. Zij zijn getraind om signalen van huiselijk geweld te herkennen.
Gerichte aanpak voor plegers
Reclassering Nederland heeft een gerichte aanpak voor plegers van huiselijk geweld. “Snel ingrijpen om het geweld te stoppen en slachtoffers te voorkomen is het doel. Belangrijk bij deze vorm van geweld is dat er aandacht is voor zowel de dader(s) als de slachtoffers. Met de lokale ketenpartners hebben we hier goede afspraken over gemaakt”, zegt Sjef van Gennip, algemeen directeur van Reclassering Nederland.
Diagnose instrument
Om de problematiek en de risico’s op herhaling van (ex-)partnergeweld in kaart te brengen, gebruikt Reclassering Nederland een speciaal diagnose-instrument. Daardoor kunnen heel specifieke voorwaarden voorgesteld worden aan de officier van Justitie om toezicht op te houden.
Bijvoorbeeld een speciaal ontwikkelde gedragstraining voor daders en verdachten van partnergeweld. Deze training motiveert de justitiabele uit de geweldsspiraal te stappen. Ook de partner of ex-partner wordt bij deze training betrokken. Daarnaast houdt Reclassering Nederland toezicht op een contact- of gebiedsverbod of kan de dader naar specialistische zorg begeleiden.
Gezamenlijke aanpak
De reclasseringswerker betrekt hulp- en dienstverleners, familie en vrienden om samen afspraken te maken. In overleg met de ketenpartners wordt ervoor gezorgd dat bijvoorbeeld man, vrouw en kinderen betrokken worden. “Door deze aanpak doorbreken we de vicieuze cirkel van geweld in het gezin en voorkomen we nieuwe slachtoffers”, aldus Van Gennip.

Zoek een zorg- en veiligheidshuis >
Schrijf je in voor de Nieuwsbrief >
Download Landelijk kader >