Ex-delinquenten en verslaafden weinig kans op werk

Drugsverslaafden en ex-gedetineerden worden door een werkgever minder gemakkelijk geaccepteerd dan werknemer dan andere mensen met een arbeidsbeperking. Dit blijkt uit onderzoek van Start Foundation.

De onderzoekers constateren ook dat 'bekend ook minder onbemind maakt'. Werkgevers accepteren namelijk iemand met een arbeidsbeperking sneller als ze zo'n medewerker al in dienst hebben.

Inzicht in succes

Het onderzoek geeft gemeenten inzicht in het succes van plaatsing van mensen met een beperking op de arbeidsmarkt. Ruim tweehonderd werkgevers vulden de enquête in. Start Foundation introduceert met het onderzoek de zogenoemde profielacceptatie-schaal. Daarmee kunnen gemeenten meten hoe ze de meeste 'social return' krijgen in de onderhandelingen over banen voor mensen met een beperking.

Links

• Bron: nieuwsbericht Start Foundation.